如果说5G都是大家公认的趋势,折叠屏的亮相就显得十分争议,因为面对选项中的折叠屏有些厂商选择了不屑。有吐槽折叠屏手机价格贵,说要发布让消费者买得起的折叠屏的;也有对抢先“量产”柔性屏表示无语的,亮明我不是没有,而是不想发的态度,总之各种争奇斗艳的宫斗内心戏。

记者了解到,阿才和企业的合同中约定了“只对年度考核期间在职的员工进行考核,年度考核期间已离职的员工不予考核和发放奖金”。不过对该条款的解释,顺德法院从维护平等权利的角度出发,指出应解释为“基于员工原因,而导致在考核期间员工已离职”的情况下,才能不予考核和发放奖金。